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主题:《台州人才新政三十条》配套细则出台

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《台州人才新政三十条》配套细则出台  发帖心情 Post By:2017-7-14 8:41:43

  人才是创新发展的第一驱动力,今天下午我市召开《台州人才新政三十条》配套细则新闻发布会,详细阐释了此次《台州人才新政三十条》配套细则的有关内容及主要特点。

 

  早在5月10日,台州市委、市政府研究出台了《台州人才新政三十条》,这是我市继2011年、2015年后出台实施力度最大、系统性针对性最强的制度创新。为推动新政落地见效,市委人才工作领导小组出台了《关于印发<台州人才新政三十条>任务分解方案的通知》,明确126项工作任务。根据任务分工,共梳理出需出台的配套细则39个,涉及市委组织部、市人力社保局、市科技局、市金融办等11家牵头部门和17家参与部门。

 

  此次推出的实施细则分为四大类,分别为:针对人才引进培养载体的专项计划;针对事业单位人员科技成果转化、离岗创业等体制机制改革的操作细则;针对平台学科建设的管理办法;针对各种补贴奖励兑现的工作规程。

 

  目前新出台了《台州市“500精英计划”人才项目管理实施细则(试行)》等29个实施细则;其中,39个配套细则中,4个已于2016年出台。即《台州市高层次人才特殊支持计划实施办法》、《台州市“500精英计划”创业创新园认定和管理办法(试行)》、《关于进一步完善公办学校、医院与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动的意见》、《台州市院士专家工作站建设管理办法》,该4项细则因与新政精神相符,不作调整。另有《台州国有企业职业经理人制度》等6个细则将在近期出台。

 

  此外,配套细则与原先相比,呈现出不少新亮点。进一步强化新政服务性,从人才角度设计政策兑现制度,急人才之所急。如创业人才在创业之初大部分资金紧缺,为体现创业项目启动资金“雪中送炭”的功能,从原来3年内按照“433”比例的拨付方法,调整为按创业项目实际投入情况随时跟进拨付的方式,进一步帮助他们解决燃眉之急。同时,按照“最多跑一次”的要求,递交资料能免则免,受理环节能减则减。一次性告知申请资料清单、受理流程和办理时限,由市高层次人才服务中心窗口统一受理,部门内部流转审批,变“人才跑”为“部门跑”。

 

  配套细则的出台,标志着“1+X”的人才政策体系逐渐形成,使人才新政30个条款,每条都有明确的办理单位和办理程序,政策享受对象、范围、额度都有了清晰界定,而且细则之间互相衔接和补充,确保人才新政各项制度有效安排、顺畅落地。



你的心里有道墙,但我发现一扇窗。
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